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標題: 轉貼總工會理事來函 但我仍堅信是董事長的問題且堅信不疑 [打印本頁]

作者: 陳惠澤    時間: 2011-10-1 22:21     標題: 轉貼總工會理事來函 但我仍堅信是董事長的問題且堅信不疑

內文惠澤兄您好:
您休假回來,郵政開始又要熱鬧起來了;投遞工作時間不正常的問題已存在已久,卻始終是無解的難題,難得遇到像惠澤兄如此堅持理念,欲完成不可能的任務,精神確實令人敬佩。

其實要改變投遞超時工作的問題,多存在於許多郵務單位主管不用心,因此我建議速成的方法:請董事長立即下令,各地郵局負責普通郵件投遞的郵務單位主管(股長),其值勤時間應與投遞同仁共同進退,且必須留守到全體外勤同仁投遞返局下班回家後,最後一位離開辦公室,並嚴格要求不得指派專員或稽查代為留守,違反者給予嚴厲處分,如此才能讓主管與基層投遞同仁工作休戚與共,這才主管盡責守分的表現。

在戰場上指揮官都是最後一位離開陣地,外勤同仁郵件量多時,工作超過12小時以上,沒有加班,有時累得連飯都吃不下;而我們郵務單位主管,坐領高薪與高額職務加給,卻都還能準時上下班,回家吃晚飯,對照之下極為諷刺。只有以正式的命令要求主管負起責任,主管希望能正常上下班,才會想辦法讓外勤人員也能正常上下班,如此結合成生命共同體,才不會有勞逸不均的軟、硬區現象,相信可以解決許多投遞的問題。

再則局方不是信誓旦旦沒有違反勞基法的情事,既然外勤人員工作正常,我們這樣的要求應該合情合理吧。


































郵局100\10\1

作者: 匿名    時間: 2011-10-1 22:40

贊成!
希望有正式命令公文!
作者: 匿名    時間: 2011-10-3 11:07

坐而言,不如起而行,我們不知道已被這種只會打嘴砲的官言騙了多久了,請工會立刻依照程序實行,才不會覺得工會無所作為
作者: 匿名    時間: 2011-10-3 19:33

贊成 雖然知道長官還會有逃避的對策 但正式公文下來 一方面知道工會是否有再做事 一方面到時有長官先走  就拿著公文去爆料檢舉
作者: 陳惠澤    時間: 2011-10-3 23:50

請向總工會反應  這才是心聲
作者: 匿名    時間: 2011-10-4 21:16

讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!讚!VVVVV




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