1040131尾牙聚餐分享報告 1040131

廖進興

1040131尾牙聚餐分享提示報告：

1.
任何勞工權益福利之爭取與圓滿完成都是許多人在不同領域共同完成，本次分享與報告僅針對個人努力之方式與文書作業向大家提出說明與分享。

2.
77年7月7日當年執政之國民黨召開13全大會，個人有幸參與，在討論勞工專章時，個人積極爭搶大會發言權，以一襲代表基層勞工的郵差制服，發表13分鐘的訴求：直指執政黨未忠誠落實勞基法，造成社會動盪，承當時任國民黨秘書長  宋楚瑜先生事後接見，允諾黨一定重視並設法落實；78年國、公營事業開始落實勞基法，並補發自73年公佈勞基法以來之加、值班費，曾有古亭投遞股李O裕同仁共領得30餘萬元。

3.
當年並應郵聯會葛雨琴理事長之請，代表郵人出席立法院交通委員會就郵政法第四條修正案發言，獲得在場立委抱以掌聲表示同情與支持，有助修法完成。

4.
在郵政體系發行「關懷郵政系列」15年，以影子工會自居和郵務工會良性競爭，藉由拋出議題促使工會跟進，多年來有效提升郵政員工權益及福祉。

5.
92年郵政改制公司後，持續10多年和郵政最大民營競爭對手上「大郵通」交手，個人不斷的向行政院、交通部、公平交易委員會陳情、舉發，迫使上大郵通不能再假藉「郵政符誌」收送「信函類」郵件，直接、間接成功將超大宗用郵客戶如：台灣大哥大、遠傳電信、中國信託………等數百戶在長官政策配合下，成功洽攬重回中華郵政收遞，上大郵通在失去這些賴以圖存的超大宗戶後終於熄燈結束營業。

6.
在我退休前協助「專業職」發動77請願遊行，並完成各項準備書面資料及新聞稿，促使工會積極和總公司協商並於當年底完成追晉三級調薪約千元。

7.
發行「關懷郵政系列103-4」呼籲郵政公司在有超額盈餘時應為基層員工調薪，自104年1月起專業職全面加薪二千元打造翁董事長所謂之幸福企業。

8.
最後尚未完成仍在繼續努力的是自然人連續擔任郵差送信工作者，在特定性、限制性多年來由同一人連續任職同一工作5至10年者，應依勞基法第九條立法精神改為約僱人員，也就是當下要發給各位先進人手一份的書面報告，本案已走完所有行政程序，在30日屏東郵務工會在屏東縣政府勞工局所召開之勞資爭議仲裁已實質破局，目前在勞工局協助下將走上提告訴求：「僱傭關係」存在之法律訴訟，而我尚待台北市柯P領導下的勞工局如何裁處與協助。

9.
我這一生活的精彩，在有限的資源下戮力完成許多郵工工作權益之爭取與維護，限於時間不再冗長報告，各位若有興趣可點選小郵工fb或廖進興fb，在「小郵工部落格舊網站」資料庫，單單「遠傳電信」一家就有55筆資料；人生美好的戰役大多都能順利完成，我感謝所有協助我共同完成的夥伴。謝謝大家！也請各位先進指教。

廖進興

花蓮郵局侯姓郵務士郵件丟包傷及郵政形象我思我見
（中央社記者李先鳳花蓮縣29日電）日前將郵件丟棄於蘇花公路清水斷崖的侯姓郵務士，目前因病住院中，花蓮郵局經理江進達今天表示，他的病情因個資關係不方便說，侯姓郵務士除已自首外，將依郵局內規處置。
江進達說，郵局有考懲委員會，委員共識決後，送總公司決議，侯姓郵務士丟包案目前還在跑流程。
立法委員王廷升、中華郵政工會秘書長羅蕙茹、花蓮郵局督察李政道等人今天到門諾醫院壽豐分院探視侯姓郵務士。
王廷升說，對丟包事件感到震驚，其中還有他自費印刷的農民曆；經瞭解侯男的家庭背景，發現他父母雙亡，92歲阿嬤患有失智症、45歲的妹妹也因精神病住院，侯男靠著當郵差的薪水，扶養一家人。
李政道表示，侯男的行為雖嚴重影響郵局聲譽，但處境也令人同情。1040129
小郵工對本案之我思我見：

    在花蓮郵局獎懲委員會對侯員做出記兩大過免職之處分，在送交總公司跑流程未正式發布前，工會及全體郵政人應該如何看待此一重大違紀事件？在正常環境下，一個任職郵差送信工作已達十年以上之員工，若不是有特殊原因根本不可能做出如此違反重大法紀事件，這種違法亂紀之行為，在正常工作環境與條件確屬不可原諒之行為，但郵政當局在懲處侯士之餘是否有考量：侯員擔任之區段工作負荷是否是否確實已達到在正常工時無法完成？而基層主管有無確實掌握同仁所能承受之工作壓力，若在加上侯士家庭因素與身心狀況，侯員在求助無門下所做出重大違法事件，在記兩大過免職外是否有其他適當之懲處？郵政當局可以依規定移送法辦，但法之判決尚須考量動機與環境、工作條件、工作負荷、相關人身心狀況、家庭因素……等，法之判決尚須考量諸多因素才會做出適當之判決，事實上基層投遞工作普遍超高是長久以來存在之事實，不是可報加班費就可搪塞，侯員一家經濟來源端賴侯士送信工作扛下全家生計，郵局一只命令決定一個家庭的命運與存活，侯士在此因素下精神豈能不崩潰？

    郵局除了依規定記兩大過免職外，是否能考量「法律」之判決尚須參考動機與各項前揭各種因素，郵件不負責任的丟包行為固然不可為之，全體綠衣人更應以此案例為藉千萬不可觸法，郵件長期送不完自可循行政體系尋求援助，或請工會介入協調調整區段，侯員長期以來都比其他同仁工作時間要長，基層主管是否善盡其責瞭解並設法改善？這些都屬工作環境與條件之範疇，本案至此，唯一補救之道就是：請全體郵遞同仁將心比心共同伸出援手，一人一信寄給立法院交通委員，請委員諸公體恤並挽救一個可能破碎的家庭，郵政當局是應該對重大違法丟包做出適當懲處，但法理不外人情世故，且應考量懲處對一個家庭可能形成之無可彌補之殤痛，本案主、客觀因素是否納入考量？是否屬決不可原諒之故意？實有商確之餘地。郵政當局懲處是應該，但亦應考量絕對的處置可能造成一個社會問題。

    準此：小郵工不得不冗文呼籲郵政最高當局：請以同理心面對此一個案；我們絕對不允許有傷害郵政形象的事件再度發生，但也請正視基層普遍需靠長期加班才能完成當日郵件送完的窘境，事實上大家都希望能有合理工時的正常上、下班的時空環境，走筆至此：極度期望郵政大家庭的兒女能共伸援手，挽救一個行將步入絕境的家庭。也藉此一角代侯士感謝大家能及時出手救援；也懇切請求郵政最高當局在決定應有的懲罰時，也能兼顧法、理、情。

                                                         廖進興敬PO

（立法院交通委員會委員名單尚在蒐集中）