98年7月7日為專業職爭取追晉三級檔案之一 為專業職爭取

廖進興

   關懷郵政系列函:中華民國98年7月7日

                                           發刊起始日:中華民國86年1月1日

陳情書

受文者：行政院劉院長兆玄

地  址：10058台北市中正區忠孝東路一段1號

主旨：懇請  院長責成中華郵政股份有限公司儘速完成專業職二調整薪資待遇方案。

說明：

一、
有關調整專業職二起首敘薪乙案，中華郵政工會與關懷郵政系列已多次向總公司前吳董事長民佑與人事主辦單位溝通在案，事業單位以：（一）有關專業職（二）離職率高及薪資調整一節：從業人員待遇係按「中華郵政股份有限公司從業人員薪給管理要點」規定辦理，本公司為應人力資源需求，規劃各職階待遇標準時，係以其工作職責輕重及所需學經歷條件為考量，並洽詢相關業者待遇水準，俾與民間就業市場衡平。鑑於從業人員專業職（二）離職率較高，為使其安心工作，有關提高從業人員專業職（二）之基本薪資一節，本公司已專案委外研究中，屆時本公司將參酌研究相關資料，估算所需增加之薪資成本，視本公司營運狀況，可否於年度用人費限額範圍內容納後，再研議可行性方案。

二、
本案一再以上揭說明推諉延宕，實不足取，尤其可惡的是：中華郵政公司為國營事業，薪資起敘應順意政府照顧勞工之美意，應有合理的標準以作為業界之典範，中華郵政公司主事者不思此道，竟然以各相關民營業者薪資作為衡平參考，24530元起薪依行政院所發布的標準屬低收入戶，郵政公司對外甄試百中取一，大多為大學畢業生或不乏碩士學歷者，此24350元加上繁重的工作壓力，薪資所得與工作權責根本不能對比，才造成如此嚴重的離職率；須知「合理的薪資也是基本人權」的一種，三成二五的離職率已明白表達現有專業職（二）薪資水平不足以留住人才，中華郵政公司應順天利民維護人權，儘早將相關職等之從業人員調薪五仟元整定案，使相關人等能忠誠、敬業於本份工作崗位。

三、
由是之故，懇請

劉院長責令中華郵政股份有限公司應儘速完成專業職二調整薪資待遇方案。

陳情代表人：關懷郵政系列發行人
廖進興


手機：0937-891-772

E-mail：chpcliao@yahoo.com.tw  廖進興fb（或在搜尋引擎鍵入：小郵工fb）

連絡方式：23143新店郵政信箱第10054號
網址：www.postgov.tw

廖進興

陳情書

受文者：中華郵政股份有限公司
游董事長芳來

主旨：敬請總公司在現場公布專業職二調整薪資待遇方案。

說明：
一、        有關調整專業職二起首敘薪乙案，中華郵政工會與關懷郵政系列已多次向總公司前吳董事長民佑與人事主辦單位溝通在案，事業單位以：（一）有關專業職（二）離職率高及薪資調整一節：從業人員待遇係按「中華郵政股份有限公司從業人員薪給管理要點」規定辦理，本公司為應人力資源需求，規劃各職階待遇標準時，係以其工作職責輕重及所需學經歷條件為考量，並洽詢相關業者待遇水準，俾與民間就業市場衡平。鑑於從業人員專業職（二）離職率較高，為使其安心工作，有關提高從業人員專業職（二）之基本薪資一節，本公司已專案委外研究中，屆時本公司將參酌研究相關資料，估算所需增加之薪資成本，視本公司營運狀況，可否於年度用人費限額範圍內容納後，再研議可行性方案。
二、        本案一再以上揭說明推諉延宕，實不足取，須知「合理的薪資也是基本人權」的一種，三成二五的離職率已明白表達現有專業職（二）薪資水平不足以留住人才，總公司應順天利民極早定案，使相關人等能忠誠、敬業於本份工作崗位。
三、        由是之故，敬請總公司在現場公布專業職二調整薪資待遇方案。


陳情代表人：關懷郵政系列發行人  廖進興              手機：0937-891-772
E-mail：chpcliao@yahoo.com.tw  （或在搜尋引擎鍵入：小郵工fb或廖進興fb）
連絡方式：23143新店郵政信箱第10054號  網址：www.postgov.tw

廖進興

新聞稿  「集會示威請願活動」發起緣由及主訴求

中華郵政自92年改制為公司後，曾於93、95、96、97年對外公開甄試「專業職與營運職」同仁，唯因起首敘薪「專業職二」內、外勤起薪僅二萬四仟五佰三十元，內勤東扣西扣實領約二萬三千元；外勤尚另有駕駛加給與收投津貼實領約二萬九千元（比照社會等級，年薪五十萬以下屬於中低收入戶），因待遇偏低、外勤工作壓力重，經常性每天工作逾十小時，又沒加班費，離職率高達三成二五，雖經中華郵政工會與「關懷郵政系列」多次向事業單位溝通，為留住人才避免業務經驗累積產生斷層，建議中華郵政公司應主動調整相關人等之起薪，但事業單位一直以：本案尚在委外研究中敷衍；尤其事業單位似存有待不下去離職再對外甄試的心態，其實目前很多尚在職的「專業職二」同仁普遍亦存有「騎驢找馬」的情緒，「關懷郵政系列」發行人：廖進興眼見大環境已由谷底慢慢往上攀升，恐不久再創新離職出走潮，影響員工調度波及郵政服務品質，「關懷郵政系列」本於維護郵政品質，特發動部分相關員工（今日為上班日排假困難）於98年今日早上10時至中華郵政公司（台北市大安區金山南路二段55號）正門口辦理「定點集會示威抗議」，若中華郵政無善意、誠懇的解決方案，則集會請願員工將轉往行政院（台北市中正區忠孝東路一段1號）向劉院長遞交陳情書等集會遊行活動。

本次主訴求為：要求中華郵政公司將相關人等起首敘薪調整至二萬九仟五佰三十元，亦及調升五仟元整，以因應未來大環境復甦之所需。

集會請願發言人：關懷郵政系列發行人  廖進興          手機：0937-891-772
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