92年後進局之從業人員調薪始末 92年後進局

廖進興

從下述PO文郵工網友應可清楚看到小郵工遠在96年5月19日就開始關心92年以後進局之從業人員合理的薪資待遇,也因多次去函向總公司建議都未能妥善回應,才有98年開始準備一連串的7.7請願活動,下述PO文僅是新聞稿格式說明,而工會在小郵工一連串動作後才開始跟進,小郵工已退休多年並無意爭功諉過,只是藉此文還原事實經過:新聞稿 「集會示威請願活動」發起緣由及主訴求
中華郵政自92年改制為公司後，曾於93、95、96、97年對外公開甄試「專業職與營運職」同仁，唯因起首敘薪「專業職二」內、外勤起薪僅二萬四仟五佰三十元，內勤東扣西扣實領約二萬三千元；外勤尚另有駕駛加給與收投津貼實領約二萬九千元，因待遇偏低、工作壓力重，離職率高達三成二五，雖經中華郵政工會與「關懷郵政系列」多次向事業單位溝通，為留住人才避免業務經驗累積產生斷層，建議中華郵政公司應主動調整相關人等之起薪，但事業單位一直以：本案尚在委外研究中敷衍；尤其事業單位似存有待不下去離職再對外甄試的心態，其實目前很多尚在職的「專業職二」同仁普遍亦存有「騎驢找馬」的情緒，「關懷郵政系列」發行人：廖進興眼見大環⋯⋯境已由谷底慢慢往上攀升，恐不久再創新離職出走潮，影響員工調度波及郵政服務品質，「關懷郵政系列」本於維護郵政品質，我們有責任讓社會大眾及「馬政府經營團隊」知道中華郵政經營的警訊，當然維護郵政品質更是全體郵政人共有的責任，特發動相關員工代表於98年7月7日早上10時至中華郵政公司（台北市大安區金山南路二段55號）正門口辦理「定點集會」，若中華郵政無善意、誠懇的解決方案，則集會請願代表將轉往立法院（中山南路1號）向朝野政黨黨團遞交「陳情書」後，再前往行政院（台北市中正區忠孝東路一段1號）向劉院長遞交「陳情書」等集會遊行活動。
本次主訴求為：要求中華郵政公司將相關人等起首敘薪調整至二萬九仟五佰三十元，亦及調升五仟元整（或五個級距，請參考中華郵政股份有限公司從業人員待遇表），以因應未來大環境復甦之所需（此調薪幅度仍遠低於中華電信、台電等公、民營事業）。
集會請願發言人：關懷郵政系列發行人 廖進興 電話：02-2361-7697 手機：0937-891-772
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