關懷郵政系列1040426陳情各有關機關 關懷郵政系列

廖進興

關懷郵政系列函

受文者：行政院　毛院長治國

發文日期：中華民國104年4月26日星期日

檔案編號：1040426-1

附
件：無

主旨：請政府各機關放手讓郵政依業務量合理用人並鬆綁員額預算。

說明：

請讓郵政事業依業務量合理用人

請政府單位鬆綁郵政員額預算

避免苗栗大湖郵局的劉姓郵差抱病上班送信途中發生猝死意外！

    郵政勞工何以如此血汗？郵政屬於高度勞力密集的行業，血汗其來有自，從某種角度看，也彰顯了郵政勞工的刻苦耐勞。

何以直到最近幾年「血汗」二字已令郵政員工聞之變色、咬牙切齒？究其因，不外傳統郵政經營的腳步一直趕不上時代快速的變遷及社會大眾的需求；一家百年的國營企業，竟然隨著政府不同的用人政策，長期以來陸陸續續依工作需要進用了許多種身分不同的員工，也造就了今天束手無策多種不同的差別待遇；雖然號稱是由交通部主管百分之百的國營事業，但是高層首長派任與員額控管及辦理優退，都由行政院掌控，依照通案辦理，郵局完全沒有自主的空間；想要拓展改善或調整業務，又要受制於金管會、中央銀行及財政部等公公婆婆的干預，我們的大老闆「交通部」完全沒有Lp，從來不敢站在郵政經營及服務全民的立場，提出任何有利於郵政事業發展的主張；勞動部更加本位主義， 除了勞檢開單處罰國營事業，對於民間違反勞基法的企業，完全視而不見，就像一隻把頭塞進沙堆裡的鴕鳥，能夠向社會大眾有所交待已純屬不易，更別想寄望它會用大腦去規範或建立一套符合國營事業經營適用的勞動基準法了；最可憎的就是立法委員，就地胡亂議定我們郵政法定繳庫盈餘目標和砍殺我們預算，假借維護社會公平正義，胡亂砍殺全國軍公教人員福利待遇的也是他們，包庇中小企業財團，阻礙郵政事業20多年不准調整郵資的也是滾滾立委諸公，如果真的有心關心郵政事業發展，體恤郵政勞工辛苦，可以透過立法或修法來協助郵政洗刷血汗污名，能解決問題的還是這些倍及辛勞的立委諸公。

如果一個好的立法委員，真的有心協助郵政事業發展並幫助郵政員工解決改善勞動條件，應該召集檢討的成員是行政院、交通部及勞動部；並切入相關的法令規定去做適切的修正，郵政的未來才會有永續和穩健發展的空間，沒有必要把郵政的官員找來立法院打臉給他的員工看，這樣是解決不了問題的，因為郵政改制前與改制後，充其量依舊是政府的三級機關，任誰來當董事長都沒有辦法做出任何改變，因為郵政的生殺大權在立法委員手中！

郵政自92年原樣改制後，除了掛上一塊不同名稱的招牌，十多年來也進用了許多不同身分的員工，有關事業發展依舊毫無自主的權利，造成內部極大的紛擾與衝突；新進的員工薪資低廉，基於生活及現實考量，再也無法與事業共體時艱或同步邁進，這是可以理解的，郵政事業及郵政工會背負了歷史原罪，也是應該概括承受的。

建議中華郵政工會應該要立即召開記者招待會，向全體會員、中華郵政公司及社會大眾正式宣告：為了確保勞工工作權益、安全衛生及合理的勞動條件，自即日起全體郵政工會會員擔任郵政公司工作，以勞基法規定的8小時為已足，不再提供任何逾時或加班服務。也要誠懇的建議中華郵政公司，此時此刻必須下定決心，要求全體主管落實有效考核及管理，並嚴格遵守勞基法等有關法令規定治理公司業務，畢竟員工才是公司的最大資產，一般員工普遍認為生命誠可貴，公司賺不賺錢倒在其次。全體郵政人員都有心想把郵政本業服務品質做好，但請千萬不要馬兒好又要馬兒不吃草，我們不是聖人全體郵政人都不是，請俯聽我們，這是全體郵政人卑微的請求。

正本：行政院毛院長治國

中央銀行彭總裁淮南

財政部張部長盛和

交通部陳部長建宇

勞動部陳部長雄文

人事行政總處黃人事長富源

金融監督管理委員會主任委員曾主委銘宗

中華郵政股份有限公司董事長翁董事長文祺

副本：中華郵政股份有限公司郵務處李處長甘祥

中華郵政工會鄭理事長光明

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