代貼~國營事業的福利有多好多好的時候我都想哭啊！

每次聽到人家在談其他國營事業的福利有多好多好的時候我都想哭啊！

曾有友人問我：你每年那麼拼命推銷集郵冊有沒有抽成？
我說：沒有啊！

友人又問：那你們自己買有沒有打折？
我說：也沒有啊！你買多少我就買多少啊！

友人再問：那人家中油還有補貼油錢跟瓦斯，你們郵局員工自己寄包裹要不要錢？寄信要不要貼郵票？
我說：廢話，寄包裹當然也要錢啊，寄信當然也要貼郵票啊！

友人又問：那人家銀行員工的利息有１３％跟１５％，你們有沒有？
我說：哪那麼好康，從來都沒有過好唄，最多只有曾經跟什麼兩年定期利率一樣高而已，差多了。

最後友人問：那不然你們郵局員工到底有什麼福利？
我很努力的想了半天：嗯....呃....好像真的想不出來ㄟ。




近一兩年來，隨著景氣的低迷，媒體不斷的在報導其他國營事業員工的優渥待遇，拼命的想方設法要砍。
說實在的，這讓我好生羨慕啊，幹！咱們郵局員工連讓人家可以砍的地方都沒有，我們有什麼？
全國血汗企業第三名而已.....郵局工會是在吃屎的嗎？



剛看了一下我一月份的薪資單（建議每個人都該去看看，並且好好的算一算你們的權益在無形中被人吃了多少），我每個月要繳工會費２４８元，工會互助慰問金２００元，福利金２４８元。
等同於一年下來我就得繳工會費２９７６元，工會互助慰問金２４００元，福利金２９７６元。

結果跟其他國營事業比，我有什麼？

一樣國營事業，人家台電二級離島以上的離島加給是以民國７５年基數計算的２倍，約略等同於薪資的７成，而郵局卻只有八千多元左右而已。

人家銀行有１３％或１５％，而我們最多只有兩年定期利率，最近內網有同仁還反映莫名其妙不見了。

人家中油還有按月補貼員工郵錢跟瓦斯費，我們又有什麼？

這些國營企業，有哪一家賣的死人骨頭比郵局還多？有哪一家的業務比我們還要繁雜？有哪一家的老闆比我們還多？我們郵局連銷那些以前印太多的郵票都還要業績ㄟ...
那為什麼郵局員工福利差人家那麼多？



郵局工會到底是在幹甚麼吃的！

當政府有意要把有所有有盈餘的國營事業考成年終獎金最高刪減到只剩１.2個月的時候，二十幾個國營事業工會去抗議，連那些巨額虧損的事業都敢跳出來了，但卻不見我們有達到法定盈餘的中華郵政工會在哪裡？
只會叫我們低調、低調，連個屁都不敢放一下！

這是一個「團體」啊，再看戲嘛，真不知道還有幾個國營事業工會看得起中華郵政工會的？改天中華郵政員工權益嚴重受損，到時候再看看還有誰會幫我們。


郵局裡頭的福利嚴重的不均，幾乎大多都集中在所謂的「壽險菁英」跟「工會幹部」們身上，莫怪乎常年來總是被許多心術不正，只想藉此升官、享福、關說人事、貪圖個人利益的投機客所不擇手段、想方設法的把持著。

什麼「工會小組長」會議訓練乾脆砍了好不好？反正受那些鳥訓也不過是拿著員工的錢去玩玩爽爽而已，能學到些什麼東西？又能為員工爭取到些什麼東西？不妨拿出相對的實績來證明啊！
以後不管哪一層級的工會開會一律吃便當，不准吃大餐，也不許到什麼度假中心去開。連這樣基本避嫌的要求都做不到，你他媽說你們搞工會不是為了自己享樂，幹！誰信？
各地方「每年舉報定額的模範人員制度」也應該一律取消，未來必須有經過媒體披露，有足堪認定事實的員工才需要獎勵（包含社會公益等正面事蹟），把獎勵集中在這些「真正應該獎勵的員工身上」才能達到真正鼓勵員工的效果，也才不會老是造成許多不肖主管濫用公器以達到操控員工跟內部弄權鬥爭的諸多亂象。


在我眼裡，郵局工會，幹！你要我怎麼看得起你！？

當廖進興為了爭取從業調薪三級而不惜上街頭抗爭的時候，都快水到渠成了，想把功勞送給你們，讓你們去繳交場地保證金，你們不幹，是不是認為根本不可能通過呢？
那為什麼當通過的消息一發布的時候馬上就全國傳真，搶功第一？
你知不知道那筆保證金我差點就去繳了？我沒資格批評嗎？那誰有資格？

陳惠澤幫外勤同仁出頭爭取合理的工時跟加班費用，
我居然聽到不少「工會幹部」都說甚麼外勤根本沒那麼操，說是員工刻意撥弄操作。
幹！講這些話的人，你他媽有沒有送過信？有沒有送過「混投」？

老子我以前就曾經從早上五點幹到晚上１２點多都還在郵局整理信件，就連裡拜天休息都還在當免費志工投信，
你敢發毒誓用你全家性命保證全郵局沒這種事情嗎？

我以前就曾說過造成這種勞逸不均的現象跟原因絕大多數都是出在「部分中低階層的不肖主管」身上，當然也跟公司化以後整體過於苛求工作點跟節省人事費用等制度有關，並且一旦日後一次性爆發必然也會造成一些意圖僥倖之人藏身其中，然而屆時這只能該歸責於公司一開始處理態度上的錯誤與消極而已。

所以如果我可以提出人證跟物證證明真的有這種事情，你們就去把對方的頭給我砍掉好不好？不敢的話，那就把你的頭給我砍掉好了。不然你們是在說什麼屁話！

為了你們那種不負責任跟沒人性的話，員工舉證還要冒著得罪許多不肖當權主管而遭藉機報復的風險，結果真的證明了真是這些人搞出來的事端，但他們卻一點責任都不用負，這還不叫「官官相護」嗎？

「工會代表」，這位置到底是要幹甚麼用的？如果幹到只會從自身立場來看事情，只會幫自己爭取權益，那又叫做那門子的「工會代表」？是在「表」什麼東西！


如果不是陳惠澤這個聲望跟人品頗高足堪社會檢驗的「局外人」，為了郵局外勤同仁去衝、去拼，郵局這兩年來外勤同仁加班時數不會爆增超過百分之百以上，而如果這數字還只是「比較符合真實情形」的話，那誰又能說陳惠澤的行為是錯的？是在毀壞郵局名譽？
恐怕真正搞濫郵局名聲的，就是你們這群沒人性的官僚跟為了滿足一己之私而不惜昧著良心做事的工會代表！

如果不是廖進興這個「局外人」為了從業同仁去衝、去拼，郵局官方跟工會可能到現在還在每年的員工建議案跟答覆上告訴同仁：現已委託外界機構調查從業人員合理薪資待遇中。後面應該再附註：不過調查沒有期限。
郵政工會，哈，那是三小！



這幾年來每當提到員工權益之時總是一群「資方說法」（許多人還是工會幹部），說什麼盈餘不足，經營困難，賺不夠多啦.....這樣說的話，啊不就你們都很為公司經營著想，啊我就很不替公司經營著想。

謙虛保守一點講，這幾年來郵局至少「九成以上」員工提的案子沒我多，包含那些講這種官腔的人，你倒是跟我說說看誰對公司經營比較有心？
我都還不去講了，我所提的Ｎ個案子為了爭取時效跟充分反映，所以都是直接提給總公司方面，從來也沒有因此領過一毛獎勵金跟記過一支功，所以你告訴我我這麼做到底是為了什麼？
跟我比有心，就憑你們這些光靠一張嘴巴的人也配！

郵局未來要資訊化、網路化，要能讓多數員工充分溝通，我建議內網修正許多功能，還自掏腰包八千塊錢委請廖兄傳真全國各局宣傳。（印象中廖兄錢好像有算錯，所以他也有貼到一些錢）

這幾年來郵局官方對外不論上級單位還是平行單位的態度，都是出了名的龜縮懦弱到了極點，對內部所屬員工卻是極盡威權囂張的壓制到了極點，彷彿白色恐怖！

至於工會呢，開玩笑，「被招待」得那麼好，正所謂「吃人嘴軟，拿人手短」，光顧著自己爽都來不及了，還有誰會去「為了別人的事」跟資方抗爭，跟自己的利益過不去。
不管提什麼案，只要官方說法下來，幾乎全數無異議接受，講白點，幹！你他媽沒腦袋是不是？不會分辨這說法是真的還假的，合理不合理是不是？
如果一律接受的話，人家叫你去吃大便你吃不吃？
如果一律接受的話，那買台收錄音機都比你強，更能忠實完整的反映基層心聲，還需要你這啥工會代表做什麼！

為了幫公司解套，「真真正正的為公司長遠經營著想」。

我提建議案，承辦人員跟我說礙於「政府採購法」的限制所以有些不能做，綁手綁腳，我以個人名義提修正案給政府相關部門去參考，在獲得採納之後把相關答覆再轉給承辦人員去處理。

為了幫公司節省過去長久以來許多不必要浪費的印刷宣傳品，每年至少上百萬至上千萬的費用。我提建議案，公司跟我說這樣做印刷處同仁會沒工作做，沒地方擺，叫我找別的單位處理，所以我只好以個人名義找總統府幫我出面處理一下。


９８年前公司收了一堆經濟部寄的限時掛號，一堆嚴重姓名地址闕漏，公司只會要求員工設法投出，而我以個人名義請求經濟部加以改善並獲回應。


９２年公司化後郵電資產仍有高達８０多筆產權未清，我以個人名義致函中華電信、國有財產局、交通部...等各單位加速清理，以利資產營運，增裕郵局營收。



法務部個人資料法倉促上路，未能充分釐清諸多法條，方便一般民眾了解，因此造成全國許多公務體系跟怕死畏事的公務員未免觸法紛紛從嚴解釋，包含郵局等諸多金融機構行員苦不堪言，民眾亦甚感不便。我以個人名義從法理與權責釐清等多面向致函法務部解釋並提供建議，如獲採納（近日內會有訊息），諸多基層行員便可自水火中解脫。


其他的...這些年來多到數不清了，所幸我都留有多處備份存檔。

我這人從來不會刻意去扛高自己，並藉此貶損他人，畢竟每個人都有其不同的能力跟擅長，所以我所看重的是「人們的心意」，而非是「他做了多少的事情」。，基本上只要心意相同，我個人絕對都給予高度的同等尊重。
但是...套一句周星馳電影裡的台詞：面子當然要給，但要知道，有時候人的臉，是他自己湊過來丟的。
對於那些向來習慣只出一張嘴巴，說的永遠比實際做的多上許多的人，在我面前誇耀他對郵政事業經營多有心，還是嗆我的人，就別怪我不給臉了！


我這人向來即知即行，解決問題講求速度，習慣在私底下直接從源頭解決許多問題，而不是在那跟人花費一堆時間應酬、吃喝、裝熟...。
所以，通常只會兩種人會知道我的存在，一種是「有心做事的人」，另一種則是「有能力做事的人」。
除此之外，郵局裡如果有人連我的來歷、背景、經歷、事跡都完全沒有任何了解，對我這個人也沒有什麼印象，卻還趕成天在那跟人誇耀說自己做多少事的人，哈！那便真的是笑話了！




不論是中華郵政工會還是公司高層：
如果任何高層或工會核心幹部到各局去訪視之前，都還特意周知，敲鑼打鼓、大搖大擺的去，那你們就不要跟我說那是去「了解基層真正作息」的，因為那根本就是在搞「形式」而已，吃喝玩樂才是真的。

員工教育補助金，公立大學全額，私立大學八成，有沒有需要那麼高，又是不是每個會員都能用得到？如果減低一些成數但卻能適用跟照顧到更多的會員，那是不是更該做？
而既然郵局有官方網站，以後資訊便能全數公開透明化，究竟會員所繳交的每一分會費跟公司補助費用用到哪去，詳細的開支明細當然也就都能讓全體會員共同檢視，不是嗎？

過去常年以來什麼考成年終加績效獎金最高４.6個月，但是裡頭就連什麼全勤獎金、試投獎金，甚至是過去的證照獎金...等死人骨頭全都灌在裡面，這合理嗎？
如果真照我之前所說的，公司一旦有超額盈餘，不要總是拿去給少數人添光升官，不如拿多點來增加員工福利，一來名副其實，二來也增加員工向心，三來即便未來最高獎金合計只剩下３.2個月了大家也不會那麼痛，不是嗎？
這都沒有去強力爭取，工會，幹什麼吃的！
即便是法律規定，只要合理的事情，就該去強力爭取，不然立法院是幹什麼用的？！
如果人家每次都跟你說規定、規定的，你也每次都欣然接受，那就不要跟我講什麼「捍衛勞工權益」的屁話，聽了都噁心！
我這些年來做的許多事情，都是在讓許多行政部門修改現行不合理的規章制度，
所以我一個人都做得到的事情，不要跟我說工會那麼多人跟資源做不到。


個人必須強調，我絕不是在鼓勵郵局的勞方要去跟資方對立，相對的，所謂的「業會協調」，不是光出一張嘴巴就可以做到的事情。

如果絕大多數工會代表待在這個位置上都只會想到自己而已，對於基層權益不太關心，也並非真心，那麼你們要憑什麼能讓多數基層同仁「心服」，要憑什麼來感動大家，讓多數同仁都發自真心的願意為了這個郵政事業來共同奮鬥打拼？憑什麼？！

所以，光憑現在這種作為，只顧自己爽，罔顧基層權益，只懂得搶功、鬥爭、選舉、搞些下三濫手段，專撿人家剩的....還想「業會協調」個屁啊！


同樣的，我個人極力贊成公司應該砍光所有工會成員所不應得的福利，只保留開會的公假跟實報實銷的交通費即可。

公司高層決策者不應該存有公務員畏事消極的心態，把「工會」當成只會找砸的對立敵人，所以總是提供給許多工會核心幹部諸多的特權跟福利待遇，以期藉「收買這樣的代表性人物們」，意圖來掩蓋諸多基層的問題跟聲音。
這樣的心態，長久下來，除了致使工會體制會遭到諸多心術不正的投機者所不擇手段的惡意把持，多數基層不滿情緒持續累積，直至爆發。自然所謂的「業會協調」，永遠也就只會成為一種「口號」而已。

曾有許多人說我口氣很大，我承認，那是因為我對自我的要求跟約束力也很強，而且我敢做、敢衝、敢拒絕誘惑、敢說真話，就連總統做錯事我都具名照幹不誤！
做得到這種程度，縱使你口氣比我大，我想也沒有幾個人敢說你怎樣，除非他沒有羞恥心。
其次，如果連我所寫的東西都看不懂，連我所做的事情都無法理解，卻還敢批評我口氣大，我想這種口氣都比我還大上不知道多少倍了，不是嗎？




張富雄 筆

我到底還該不該考郵差?

要考之前  先多方收集一下資訊
最好先到自己要報考的區域去實地看看郵差送信的情形
順便問問當地郵差他們工作的狀況是如何 通常都會區平投工作最單純也較輕鬆  混投工作最累最雜  不過還是以各地區實際情形為主
人生規劃很重要  不是開玩笑的 先問清楚比較好
不然到時候補習費花下去 又花很多時間金錢以後 結果上班不到兩三天就發現裡頭跟自己想的完全不一樣  自己也受不了  
上班時間累到下班沒時間準備其他考試 要請調也得7.8年時間  所以就不幹跑掉了
到時候便後悔莫及  
做任何重大的決定之前先找好資料相清楚再做  這樣人生才不會總是再後悔中渡過

張富雄兄：看過你的許多PO文，知道你和陳惠澤、廖進興是同一掛的難兄難弟，也都是工會選舉的常敗將軍，對工會充滿了怨恨，是可以理解也令人同情的。不過，工會有沒有在做事，或者做過哪些事，應該是可受公評的，不是只有你說了算；工會幹部經由選舉產生，良莠不齊是事實，那是制度問題，也是大環境使然，更要怪會員自己識人不清、所託非人。工會幹部不盡然每個都像你講得那麼不堪，只因有心人太少，力道不足以對抗長久把持的惡勢力。批判、謾罵，根本無濟於事，你有責任也有義務加入我們的改革行列，就讓我們從第4屆工會幹部改選開始，一起來為中華郵政工會大掃除、清垃圾。

回2樓的大大  聽說今年其他國營事業要大幅招考上千人  有興趣你可以參考看看
想考外勤的話不妨先比較其他國營事業的起薪跟福利  當然要考得上才是重點  多準備一點總是好的
如果想考內勤的話  除非是營運職   否則專職二起薪才兩萬七千多  建議你去考台銀可能會好一點

另外給4樓的大大  講話別那麼酸  說人家是甚麼常敗將軍的  這情緒是忌妒還是怨恨
建議你不妨也跟這些大大一樣具名讓所有人公評一下您曾無私的為人們做過多少事蹟好了
或是你是否曾經收過多少公司給的好處  跟那些從沒收過好處甚至還拒絕好處的人比較看看
惠澤大自己都說過許多次了  當初總工會跟總公司多少人出來跟他喬  只要他不繼續幫外勤人員出頭爭權利  保證一兩年內就讓他升專員升經理  但他就是不接受  這才叫風骨
郵局待久的員工都知道長久以來工會選舉都是被少數想升官的人把持的
多數員工早對它失望透頂了  所以選舉都靠喬利益的
坦白說富雄大心思蠻深沉的 說話用詞都很小心  看的人要多仔細小心  尤其他的文章真是又臭又長 很不容易看完 所以想抓他把柄語病的人往往最後都會讓自己丟臉
其實他從來都沒有全盤否定過所有工會代表的努力  
而且還一直在強調會員自己必須去注意跟理性看待自己權益這件事
所以  如果你沒做任何虧心事的話  我想是不需要對號入座的  
至於工會的無能  那是人盡皆知的事情  還記得上屆富雄大在這PO上澎湖局工會選舉涉嫌舞弊的事情  
到最後聽說是總會跟澎湖局都承認離島的票確實不是員工本人投票  
結果由於這事實會導致結果翻盤  所以總會也完全當作沒看見  依舊承認選票的效力
然後今年又去總會網站看了一下 離島選舉投票方式一樣沒改變  這樣的工會要讓員工認為它不是吃屎的  好像也有點說不過去吧

郵局工會要改變  必須先把那些裡頭佔多數想從那位置撈好處的既得利益者通通拔掉  
不然真心想做事的人根本就不可能上得去  光出一張嘴巴講就讓我們大家一起努力這句話  都已經聽到耳朵長繭了   那是在騙三歲小孩子的嗎
如果凡事真只靠體制內的工會  可能到現在從業每年都還在爭取調薪 許多外勤投遞的弟兄都還身處在不合理的工作環境之中吧

實際一點的話  我想富雄大心提出的那個方法可能更好用一點  
建立一個超然的平台  讓總公司跟總工會的權力黑手都無法介入干涉的平台
然後讓以後所有從工會裡頭弄好處的投機份子通通見光死  身敗名裂  遭整個社會唾棄  
誰叫這些人老是為了自己的利益  占著茅坑不拉屎就算了  還排擠跟做掉許多一心想做事的人
這世上如果有真理  那真希望有人能讓這些人早日受到報應  最好還全家都受報應

幫富雄大證實他所說的話  來源取自惠澤大的網頁
法務部關於個人資料法的答覆內容

一、 行政院電子信箱小組於102年1月7日、同年1月29日轉來台端電子郵件敬悉。
二、 台端所稱客戶臨櫃辦理業務情形，若屬客戶與非公務機關基於契約關係下所為之蒐集、處理及利用之行為，已符合個資法第19條第1項第2款及第20條第1項本文之規定，無須再簽署當事人書面同意，即可為之。至於告知義務，於第8條所定直接蒐集當事人個資之情形時，該告知義務之履行，並非屬上開第19條蒐集要件，而係基於客戶與非公務機關契約關係下另外須踐行的義務。且依個資法施行細則第16條規定，告知之方式，得以言詞、書面、電話、簡訊、電子郵件、傳真、電子文件或其他足以使當事人知悉或可得知悉之方式為之，不限以書面為之；甚至有符合免告知事由時（例如：當事人明知，個資法第8條第2項第5款參照），亦得免予告知。故來函所稱銀行請求客戶簽署個人資料聲明同意書乙情，若屬告知義務之履行，不應與蒐集要件所稱當事人書面同意混淆，合先敘明。
三、 查金融監督管理委員會於101年10月24日以金管銀合字第10130002690號函予相關金融業者（略以），銀行業請客戶於告知書上簽署，係為取得其知悉告知內容之紀錄，與其是否同意個人資料之蒐集或處理無涉。銀行業不得因客戶拒絕簽署告知書，而拒絕其業務之申請。
四、 另台端所建議之相關金融實務之建議，本部已移請金融監督管理委員會酌參。



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可不可以退工會

我到底還該不該考郵差?
體力好又肯被操
又可以對局方的做為甘之如飴
就可以考
祝福你的子孫世世代代做郵差

鐵路工會要求可以自由退工會
不知道郵務工會可不可以
感覺沒有工會日子會比較好
總覺得郵務工會是政黨的魔手

明天就要去考今年的郵政特考
我報的是板橋區的外勤
在之前就有搜到一些有關血淚郵差的傳聞
讓我一直猶豫要不要認真準備
現在...真的很慶幸我沒花很多時間準備郵局
明天的郵政法規那堂我打算回家睡覺

郵差先生，你們真得辛苦了!!!

本來1,2年前我打算考外勤, 但礙於工作並沒專心唸就一再落榜, 現在我想通了, 我還是要考郵局, 但我要轉戰內勤(我也知道內勤準備定比外勤還要更多), 因為我不想一輩子只幹送信的苦力工.

郵差大大們, 辛苦你們了, 你們的血汗辛酸史值得讓想進來的後輩們作為永久借鏡.

南部6月26.27這二天遇到新光的大宗掛號,每人隨便都超過四百件而且是混投,又遇到大宗的廣告dm,有基層郵差向班長反應一天做完太硬,結果班長就說你不送完我就辦你...這樣你們還要考郵差嗎?管理者不幫下屬就算了還落井下石,結果是郵差要報勞檢局來查,當天才報了四小時加班才沒被勞檢局查,管理者又說有什麼問題先和自己的班長反應不要反應太激烈,這樣會對郵譽不好,拷,就是對班長反應沒用才直接向上報,不然怎會破例有四小時加班...你想的到的不平等都會在郵局發生,要考郵差的自己好好考慮吧...

他是稽查嗎 說話沒有替底下的班員想...

當上稽查頭腦都換了

本文2013/07/02/再次轉貼於小郵工的部落格。縱觀作者多年來在網路上的言論，千篇一律了無新意，翻來覆去不知所云；尤其錯誤百出、言詞低俗、狂妄自大，猶如一隻井底的青蛙拿著一根吸管看天，所見識到的當然也只有芝麻綠豆般大了。一個對自己周遭的人事物完全喪失信心甚至充滿敵意的人，如何能夠健康的活下去，是值得大關懷與同情的。本人誠摯的建議當事人可以轉換一個工作環境，到自己羨慕的中油、台電或銀行，不是更能享受快樂的人生嗎？不然也可以找個心理醫生聊一聊，找出讓自己快樂工作的好方法！

致118.168.3.x
在工會選舉小郵工不是常敗將軍，早期在北區郵務工會曾「當選」過常務理事，不過那是郵政黨部區黨部協調助選的〈由此可知工會選舉黨部與管理階層涉入極深〉，當年北區會理事長是蔡兩O，我也曾自力獲選台北分會理事，並善用理事會職權通過杯葛郵政總局欲將台北市「限時與普掛混投」處理，並在立法院辦理「公聽會」，經新聞媒體普遍報導並經聯合報社論專題報導，郵政總局才喊咖停止推動。
小郵工曾和郵政總局局長、北區管理員局長、中心主任、中華郵政工會理事長同台競選出席中國國民黨第13.14.15屆全國代表大會代表，在一人一票的「黨員直接行使投票權」的情況下，小郵工的得票率總是名列前矛，在那些年代密秘投票仍被官方監督的情形下，基層同仁不畏壓力與秋後算帳，仍將神聖的一票投給廖進興，我也不曾讓支持我的同仁失望，在13全大會上衝撞體制力爭發言權，在大會發言13分鐘，痛陳執政的國民黨縱容政府部門與國營事業領頭違反「勞基法」，相關發言影像圖檔可在小郵工舊網站資料庫可供查詢。
並且多次利用黨代表名義出席各部會首長拉票會議，在交通部部長面前力爭人手近4000餘人，滿足「區際調遣與內部升等考試之名額」，也利用「高溫作業標準」替四輪車加裝汽車冷氣與音響及「駕駛津貼」全月發給，這些都不是在工會提案，而是在13.14.15.屆擁有國民黨黨代表名義時爭取的。
另外：郵政改制為公司後，長期僱用11個月定期契約工期滿需離職3個月方得在進入郵局，也是小郵工行文行政院與勞委會，郵政公司才將相關人等就地改為「不定期契約工」，本案中華郵政工會努力多年均未獲公司同意，是小郵工以個人名義爭取的；本案爭取成功並獲時任董事長許仁壽先生委請第一副總親自來電致謝。
郵工許多的權益、福祇工會並非唯一爭取管道，今天的工會選舉大多是派系分贓的利益共同體，很難和中華電信工會之功能可以共同比較。小郵工敬PO