那一年小郵工是這樣幹的

原載聯合報86年4月14日第19版
郵局員工醞釀集體休假風波擴大
郵政儲匯作業  五一也可能停擺
【記者李雁甫/台北報導】郵局員工因抗議績效獎金遭刪除，計畫在五一勞動節休假不送信的風波愈演愈烈
昨天體制內外的工會組織   已傳真或寄出連署信給各地郵局    邀請包括窗口和儲匯人員勞動節當天一起來休假
由於五月一日各公民銀行並不休假   交通部郵政總局擔心   當天儲匯業務如果停擺   恐引起金融交易的混亂  正全力溝通疏導
郵政員工爭取權益的行動愈來愈多   約有一百五十位郵政幹部昨天法起體制外的   郵政員工爭取權益聯盟
及以  影子工會   監督工會及反對郵政公司化為主要訴求   並決議抗爭到底   另外北區郵務工會也決定   發動全區會員報名參加年度高普考
工會並補助一半報名費   協助員工尋找公司化後的出路
郵政總局近兩年來依立法院決議   加發二至五職等員工非主管加給   每人每月數仟元   但審計部認為於法不合
要求收回   郵政總局決定以扣除郵政員工一點一個月績效獎金以為平衡   引起反彈   因為郵局去年整體績效被核定為甲等
應可領足上限二點六個月績效獎金   中華郵政工會聯合會日前投票決定   如果一直未獲善意回應
將發起勞動節集體休假   同時申請六月六日集會遊行
北區郵務工會常務理事廖進興表示   郵政員工依勞基法在勞動節有休假的權力
以往因兼顧公共事業的社會責任而出勤   今年五一休假是個痛苦的決定   但只有短暫的痛苦才能喚起國人思考
一向被政府視為乖寶寶的郵政員工   為什麼有如此大的動作   絕對不只是績效獎金之爭
不少郵政員工表示   他們已感到不安的壓力   陷入休假與否的兩難局面   希望政府單位趕快協調
否則郵局員工如果真在勞動節休假   影響所及絕不會只有少送一天信而已   郵政儲匯停擺的影響將更大

當年小郵工曾是北區郵務工會常務理事   運用工會資源透過新聞媒體表達不滿   並和時任交通部政務次長許介圭隔空交火
並經工會一再努力   當年績效考核獎金終始全額發給
此一五一合法休假之訴求並經銀行員工會跟進   終促使政府將五一勞動節改為國定假日

小郵工敬PO

致1.71.177.x
當年小郵工是台北郵務工會常務理事，運用工會資源提案呼籲郵工同仁報名高、普考試，並由工會補助報名費，另由會議通過發起請願遊行，好讓工會領袖有籌碼和政府有關部門協商。
這些運作技巧您可懂得？
新聞媒體廣泛報導，這可是千真萬確的事實怎是笑話或亂講，否則新聞媒體豈會披露？
小郵工和工會之關係一向是既競爭又合作，這道理您可懂得？
小郵工敬PO

49.144.x
不要老是機蛋裡挑骨頭，小郵工只是拋磚引玉告訴郵工網友，爭取權益的方式有很多種，您不必乾吃醋，好歹也po文告訴網友您又做了什麼？
小郵工敬po

回復 4# Guest from 49.159.144.x

「那一年小郵工是這樣幹的」
再加上並經工會一再努力的話

不知道是你的閱讀能力有問題還是怎的
我的解讀是  這是在告訴郵政同仁們  
任何人只要有心都能做事  不是真的非得要選上什麼工會代表高幹的才能做事
每一個同仁都可以依自己的能力  用自己的方法  捍衛自己的權益  
相信對工會而言  這更是相輔相成的一點   

一個平常就只會強調自身利益優先的人  一到了工會選舉的時候就滿口真心服務會員的話
這鬼話  就連國小學生都騙不了  任何一個有腦袋的人誰會信
至於你說那誰誰查證的結果  完全信任  卻連兩天前他誓言不再來卻馬上失信這都沒看到  
很顯然你倆的立場跟關係有點微妙吧  都是工會高幹嘛  不然檢驗人的標準怎麼差那麼多
至於你所說的前工會理事長陳憲著  是否就是現在待在總公司新增位置上的那一人
是否就是在任高雄局大經理之時  在上屆工會選舉之時  施壓基層跟串連其它勢力也不惜要幹掉鄭茂松的那人
換了位置就換了腦袋   
從你們一下子叫人自私  一下子又用不是你們自己做得到的超高標準在檢驗批判別人這嚴重的矛盾上就知道
肯定  有這種性格的人  果真都是換了位置就換了腦袋的  工會喔  高幹喔  
不錯  真的不錯

你的標題是「那一年小郵工是這樣幹的」，而1.171.177查證後明白告訴大家，整件事情根本與你無關，既沒有你說的五一集體休假，也沒有六六集會遊行，更沒有你「促使政府將五一勞動節改為國定假日」著墨的事跡。說白了就是你拿別人當傻瓜，任憑自己吹大牛吧！是誰瞎了眼睛？每一個觀眾都會把眼睛瞪得大大的，看著你們耍活寶！哈哈哈‧‧‧

並經工會一再努力   當年績效考核獎金終始全額發給
此一五一合法休假之訴求並經銀行員工會跟進   終促使政府將五一勞動節改為國定假日
樓上同仁您是瞎了眼沒看清楚全文？
小郵工敬PO

有些事情不知道就不要亂說話，假裝很懂，只會鬧笑話。〈1〉郵局的績效獎金從來沒被刪除過，你說的應該是85、6年間因故要被減發扣回的問題，整件事是由陳金城與陳憲著二位前後任理事長帶領，最後再請勞委會主委謝深山出面協調擺平的。我親自向二位理事長請教並查證得知，郵聯會當時做了許多項具體決議，其中最重要的就是：如果本案爭取不成，由理事長率領全體理監事集體辭職以示負責，這才迫使黨政高層不得不做出審慎考量。甚麼51集體休假、66集會遊行，都是矇人的煙霧彈，根本不打算、也沒有執行過。〈2〉政府自民國73年實施「勞動基準法」後，該法第37條一直都明定勞工於五一勞工節應休假一天，至今29年從未改變。換言之，只有適用勞基法的勞工當天才可以休假喔！就像軍人節只有軍人才能放假一樣的啦！我的結論是：沒常識，可以多看點電視；五一勞動節從來都不是所謂全國民眾放假一天的「國定假日」，當然你也沒有因本案而促使政府對五一勞動節做出任何改變。86年的事拿來跟73年的事鬼扯，竹篙逗菜刀的胡說八道一通，高明？無言！