當選工會代表只是責任的開始

檢舉 凡會員權益受損者，ㄧ個月內妥處，如不能，則以工會名義移請勞委會或法院。
.分類：未分類資料夾2012/12/19 22:55
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Plurk
YAHOO! 分享在我的 Facebook分享在我的 Plurk分享在我的即時通代表只是第一步，理監事與總會則攸關未來工運的發展。我誠摯的乞求各位，用真心大義改變工會與換醒勞工意識。
當代表選後，各種威脅利誘的花招勢必出籠，請鞏固自己的意念。選出真正敢為的理事長。當然我也希望理事長候選人敢宣示 一切依勞基法與團體協約。
宣示主軸：
ㄧ：承諾努力修訂團體協約。
二：凡會員權益受損者，ㄧ個月內妥處，如不能，則以工會名義移請勞委會或法院。
三：針對郵局有違反勞基法之虞者。3-6個月與資方協商，如仍未能改善，同二項處理。
四：4小時環境保護課，依法上實體課，並補休。
伍：e大學則以工會名義請金管會等解釋，如基金，壽險等壽險時程。(昨日發生的裝甲車事件，就是訓練不足)。
六：勞動權益與生產力誓死捍衛，故6個月內未兌現或踐履者，主動辭職。
當然這都要立下切結。並申明拋棄抗辯(遊戲規則另訂)。