1040131尾牙聚餐分享提示報告: 1.
任何勞工權益福利之爭取與圓滿完成都是許多人在不同領域共同完成,本次分享與報告僅針對個人努力之方式與文書作業向大家提出說明與分享。 2.
77年7月7日當年執政之國民黨召開13全大會,個人有幸參與,在討論勞工專章時,個人積極爭搶大會發言權,以一襲代表基層勞工的郵差制服,發表13分鐘的訴求:直指執政黨未忠誠落實勞基法,造成社會動盪,承當時任國民黨秘書長 宋楚瑜先生事後接見,允諾黨一定重視並設法落實;78年國、公營事業開始落實勞基法,並補發自73年公佈勞基法以來之加、值班費,曾有古亭投遞股李O裕同仁共領得30餘萬元。 3.
當年並應郵聯會葛雨琴理事長之請,代表郵人出席立法院交通委員會就郵政法第四條修正案發言,獲得在場立委抱以掌聲表示同情與支持,有助修法完成。 4.
在郵政體系發行「關懷郵政系列」15年,以影子工會自居和郵務工會良性競爭,藉由拋出議題促使工會跟進,多年來有效提升郵政員工權益及福祉。 5.
92年郵政改制公司後,持續10多年和郵政最大民營競爭對手上「大郵通」交手,個人不斷的向行政院、交通部、公平交易委員會陳情、舉發,迫使上大郵通不能再假藉「郵政符誌」收送「信函類」郵件,直接、間接成功將超大宗用郵客戶如:台灣大哥大、遠傳電信、中國信託………等數百戶在長官政策配合下,成功洽攬重回中華郵政收遞,上大郵通在失去這些賴以圖存的超大宗戶後終於熄燈結束營業。 6.
在我退休前協助「專業職」發動77請願遊行,並完成各項準備書面資料及新聞稿,促使工會積極和總公司協商並於當年底完成追晉三級調薪約千元。 7.
發行「關懷郵政系列103-4」呼籲郵政公司在有超額盈餘時應為基層員工調薪,自104年1月起專業職全面加薪二千元打造翁董事長所謂之幸福企業。 8.
最後尚未完成仍在繼續努力的是自然人連續擔任郵差送信工作者,在特定性、限制性多年來由同一人連續任職同一工作5至10年者,應依勞基法第九條立法精神改為約僱人員,也就是當下要發給各位先進人手一份的書面報告,本案已走完所有行政程序,在30日屏東郵務工會在屏東縣政府勞工局所召開之勞資爭議仲裁已實質破局,目前在勞工局協助下將走上提告訴求:「僱傭關係」存在之法律訴訟,而我尚待台北市柯P領導下的勞工局如何裁處與協助。 9.
我這一生活的精彩,在有限的資源下戮力完成許多郵工工作權益之爭取與維護,限於時間不再冗長報告,各位若有興趣可點選小郵工fb或廖進興fb,在「小郵工部落格舊網站」資料庫,單單「遠傳電信」一家就有55筆資料;人生美好的戰役大多都能順利完成,我感謝所有協助我共同完成的夥伴。謝謝大家!也請各位先進指教。 |