覆家署函 心情

陳惠澤

試試看，我的說法：公司如果這麼做，可能已不是現在這種規模。記得人是人，非動物。
我們不是一直再教孩子要乖，要守秩序嗎？
我們不是要孩子要誠實嗎？還告訴孩 子好人一定有好報嗎？
但真實的社會，您看過幾個好人有好報呢？最起碼在我身上、、、有嗎？
20多年前，我大學畢業，起薪16000元，甚至有領過10萬以上，那是78年。
但現在的國民所得，或所謂的勞動者，有嗎？實質所得有多嗎？
如不改善，我們是倒逆薪資。
讀書時，我們這群企管系的驕子，是瞧不起韓國了，但今天呢？
臺 灣的經營者，很不用功嗎，不是，聰明的很，一再哭窮與經營困難，但錢卻都到他們的口袋了
就好像郵局，升官的是這群人，進棺材或火化的卻是基層。可憐的卻是無辜家人。
故
當鴻海自殺事件一樁樁地發生，當所謂的買主，欲將訂單轉移，鴻海害怕了，所以郭大富，只能選擇妥協與 一再加薪和改善軍事管理與居住環境的人性化，到今天應有一年的吧，是不是沒有再發生自殺事件。而商品是不是沒有被冠上血汗二字，他的版圖是不是更寬更廣呢。
一個優資的管理階層，所憑藉的是同理心與向心力，惟有這樣，員工才願供輸創意。快樂的企業，才會有深化的未來，而管理學的演進，主在於跟隨人性與開發。如單可以用權力，那大學的企管系就關門吧。
再就是今天我告訴公視記者的一句話，就因國營事業帶頭違法，所以民營企業有樣學樣，再加上勞委會與法務部失能，故助長的行政院所謂總額管制，始有今天的惡果。
所以在台 灣的基層勞動者，是不快樂了。一個不快樂的情境下，健康與服務品質甚至人際、、、會好嗎？孩子父母的辛勞，卻犧牲掉陪孩子成長的過程。對孩子公平嗎？
今天一則兩位15歲中挫生，殺害48歲的計程車司機，只為700元。您以為家長不痛心嗎？他們忙於工作，忙於求生存，他們 忽略孩子最需要的15個年頭。
今天臺 灣的健保虧損，有多少是不快樂下的祭品。
臺 灣的治安敗壞，實肇因於大家習慣於無法紀的社會氛圍。
在一個盲目追求冰冷數字下的臺 灣，已失去多少人性，
更糟糕的事，法律好像是訂假了。勞基法所揭櫫的精神，是最底的勞動條件保障，但現在呢？卻是一個高不可攀且被束之高閣。
因只有有權力的人可以解釋，所以郵差變成的責任制，這已有10年的迫害。
如果，他沒找我，我想，他可能就真會終生遺憾了。
幸好，他還留下命來，可以陪雞人與孩子，但有多少人連遺憾的機會都沒有。而徒留傷痛的家人。假設您是這群人的孩子，您會如何想呢？我可能比較偏，但檢驗社會風氣，我以為我是對了，而這就是代價。
只是看誰倒楣。
我 知道，我的命格注定終生孤寂，我也相信，不會有人對我施以援手。
但我卻堅定地以為，人的普世價值是不容破壞了，人性的純潔事要呵護了？
讓善良傳世，讓法制杜劫吧。這是我自以為是的使命，當然也可以、、、、。
受教了，我希望不會讓您命中議題，如真，我會舉命以博。
如果我只會自怨自艾，臺 灣的詐騙，就不只是這樣子而已了 的

話如有不舒服，請諒解。